第一章 总则
第一条：为加强对版主队伍的管理，提高版主队伍的整体战斗力，促进论坛向着健康、有序的方向发展，达到并超额完成我坛发展计划，特制定《论坛版主管理制度》。本制度适用于本论坛下辖所有区域总版及分版版主。
第二条：论坛的管理层组成
目前论坛的管理层为以下三个级别：
管理员：决定整个论坛的对外宣传交流、对内人事升迁和论坛本身的发展。在决定版主任免、对与论坛管理相关的任何活动具有最高决定权；
超级版主即总板主：负责论坛的分类版面的日常管理工作和事务，并有权推荐决定负责论坛的分类版面的版主任免；
论坛版主：论坛管理工作人员，相应版区负责人。负责规划、管理、维护相应版区和协调与整个论坛的开发、策划等，优秀版主上任一段时间后经考评优秀后可提升为论坛总版主。
第二章 版主的申请
第一条：版主的上任途径。版主的上任有以下五个方法；
１：管理员直接任命会员为版主。
２：总版为其负责区域或负责区域下辖板块推荐区域总版或版主，并经管理员认可。
３：分版版主为其负责板块推荐版主，并经管理员认可。
４：会员在“版主招聘”直接发布版主申请帖，并经管理员认可。
５：由管理员亲自或经过管理员的认可，各版主可在其所负责的板块或下辖板块内发布版主招募帖，通过该招募帖公开选拔出来的会员，经管理员认可可担任版主。
第二条：版主申请的条件。通过本办法第二章第一条第二款至第五款的途径申请版主的会员，必须达到本条第一款至第四款之规定，方可申请版主。
１：本站合法用户，且注册时间在一定时间内者；
２：在线不得少于3小时；
３：发帖、回帖总数达到50帖，且过半数的帖子为申请版面的非灌水帖；
４：通过本办法第二章第一条第四款的途径申请版主的会员，须先经过现任板块版主同意方可；若申请版面没有版主，须先经过其所属区域总版同意方可；若其申请板块所属区域没有区域总版，则可直接经过管理员认可；
５：因失职被撤销版主职位的会员，可以再次申请版主，但是必须在申请版面实行试用期，时间为一个月，试用合格，方能再次担任版主。若失职再次被撤职，半年内不得再次申请版主；
６：因自我申请辞去职位的版主，可以再次申请版主，但是总申请次数不得超过五次；
７：如申请的是新开版面、冷门版面、高深版面版主，本条第一款至第三款限制可由管理员自行斟酌，适当放宽标准。
第三章 版主的权利
第一条：版主可在其所负责的版面及下辖版面内，对帖子进行编辑、举报帖子，加为精华、单帖屏蔽、评价帖子，专题管理、修复、锁定、 解锁 、提升、删除、移动、设置固顶等操作。但禁止对自己的帖子设置精华、提升、固顶。如确需加精华，请通知总版主或管理员，由其加精。
版主可在自己负责的版面内，对帖子和发帖会员进行：可以删除其它人帖子、可以移动其它人帖子、可以打开/关闭其它人帖子、可以固顶/解除固顶帖子、可以对用户评分、可以对独立用户进行奖励/惩罚、可以编辑其它人帖子、可以加入/解除精华帖子等操作。
第二条：版主可推荐会员担任其所负责的版面及下辖板块版主；
第三条：版主可在其负责的版面及下辖版面内，对会员进行加分。但禁止对自己的马甲ID加分；
第四条：版主有权对违规会员执行删出指定会员所发全部主题贴等。
第四章 版主的义务
第一条：所有版主必须与各种反动势力、台独势力、邪教组织作坚决斗争；所有版主必需对各种破坏祖国统一大业、破坏全坛人民大团结、破坏爱国民主统一战线的行为坚决制止，决不姑息！
第二条：版主是论坛对外的一个窗口，要时刻注意自己的言行可能对论坛造成的影响，不得在公开版面发表对论坛有侮辱性的话题，不得对网友进行辱骂、打击、报复等；
第三条：版主必须与各种广告帖、色情帖、灌水帖等违规帖作坚决彻底的斗争；
第四条：版主须尽职尽责料理板块事务，积极发帖回帖，热心帮助有困难的会员，引导该版面向着健康、有序的方向发展；
第五条：版主须与其他版主和睦相处，遇到问题应本着“求大同、存小异”的原则尽力解决，避免争端。并努力解决会员之间的纷争，为创造一个和谐、安详、积极向上的论坛氛围而贡献力量。
第五章 版主任职标准
第一条：所有版主必须坚决贯彻执行论坛管理层的各项方针、政策、决议和指示，自觉维护论坛管理层的绝对领导权。版主对论坛的各项方针、政策、决议和指示如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并可以把自己的意见发表至版主议事版面进行讨论。
第二条：版主须保证在线时间。总版主每月上线时长不得低于60两小时，版主每月上线时长不得低于30小时。
第三条：版主须保证登陆次数。总版主每日至少登陆一次，版主每日至少登陆一次，有特殊情况可在版主区发帖请假。
第四条：版主须保证发帖、回帖数量。总版主每月发帖、回帖总量不得少于50帖，版主每月发帖、回帖总量不得少于40帖。
第五条：版版主须诚实守信，以礼待人。版主不得滥用版主职权并损害网友正当利益，不得在管理版面中出现明显的不公正行为。
第六章 版主考核办法
第一条：版主考核的时间和范围由论坛管理层决定，由主管论坛事务的管理员负责实施。
第二条：普通会员10人以上或者版主、总版主两人以上，可以发起对任意版主的弹劾，弹劾程序启动以后，将依照本章之规定对被弹劾版主进行考核。但两次弹劾时间间隔不得小于三个月。
第三条：版主考核分五个部分，第一部分占十分，二至四部分每个部分占二十五分，第五部分占十五分，合计一百分。
１：论坛管理层评分。本部分由论坛管理层商议后，直接给出得分。
２：未登陆天数。总版主按每增加一天未登陆扣3.57分计算，版主按每增加一天未登陆扣1.78分计算。不得负分。
３：最近三十天内发帖、回帖总数。区域总版每发一帖计0.83分，分版版主每发一帖计1.67分。该项得分最高不超过25分。
４：近一个月的管理力度。主要以版主管理数量，删贴、置顶、加分、精华等综合计算，达到总数30项的，可以给满分25分，考核管理员也可以自行斟酌进行计算。
５：会员评分。由负责本次考核的管理员在被考核版主所负责板块发布投票帖，以三天为限，根据支持比率统计得分。满分15分。
第四条：版主考核分全面考核与简化考核。全面考核包括以上所提的全部五个部分，简化考核仅包括以上所提的第二、三、四共三个部分。当管理员开始考核时，对提交全面考核申请的版主进行全面考核，对未提交申请的版主进行简化考核。
第五条：版主考核结果将由综合得分决定。全面考核得分100-85分为优秀，84-75分为良好，74-60分为及格，60分以下为不及格。简化考核得分75-63.75分为优秀，63.74-56.25分为良好，56.24-45分为及格，45分以下为不及格。
第六条：论坛鼓励版主之间互相监督，也希望广大网友监督版主的工作，并积极向我们报告、投诉。对于检举者，我们将奖励论坛积分20-100不等。
第七条：本章所列考核办法，对总版主同样适用。总版主考核标准参照区域总版考核标准。
第七章 版主处罚措施
第一条：凡违反第四章第一条、第二条以及第五章第一条之规定，将提出严重警告一次，并立即开始启动对该版主的考核程序。情节严重的，立即予以撤职，且不接受行政复议。
第二条：凡未请假，且超过十天未登陆的版主，按自动离职对待，且不接受行政复议。
第三条：凡违反第四章第五条、第五章第二、三、四条规定的版主，给予严重警告处分，立即开始启动对该版主的考核程序。
第四条：凡违反第四章第三条、第五章第五条、第六条规定的版主，给予警告处分，且撤销已加精华和积分，情节严重，屡次再犯的，立即予以撤职。
第五条：达不到第四章第四条规定的版主，提出批评，并限期整改。
第六条：考核结果为“不及格”的版主，给予撤销版主职务处理。
第七条：因考核结果为“不及格”而被撤销职务的版主，可在一周内提请行政复议。逾期不再受理。
第八章 奖励措施
第一条：论坛管理层将不定期的对版主工作进行考核，并且公布考核结果。
第二条：对于得分为优秀的版主，我们将进行全站表扬，奖励论坛积分500－1000不等。
第四条：对于获得多从奖励的优秀的版主，我们将提拔为总版主
第五条：论坛将不定期的对版主进行回报活动，凡是考核得分为良好以上的版主，均可以得到我们的论坛奖励
第九章 说明
第一条：本制度自颁布之日起开始执行，之前论坛如有相似规定，一律以本制度为准。
第二条：本制度由论坛管理层负责解释，并保留更改的权利。 | 
风火轮技术俱乐部 → 论坛公告